Un candidat est aujourd’hui vu comme une opportunité, un lead pour les entreprises. Elles doivent alors adopter des techniques marketing dans le but de rester attractives et attirer les talents. Mais quelles sont-elles ? Retour d’expériences entre Daniel Morais (Golden Bees) et Emmanuel Vivier (HUB Institute), lors du cinquième épisode de notre saga Relance RH.