La raison d’être est prégnante au sein de toute entreprise et de nombreux leviers sont encore à activer pour répondre aux attentes des individus qui demandent de plus en plus de transparence. Mais où en est-on ? Réponses avec Daniel Morais (Golden Bees) et Emmanuel Vivier (HUB Institute) lors du quatrième épisode de notre saga Relance RH.