Cercle de l'innovation pour le
Les dirigeants RH et transformation travaillent ensemble les compétences, l'organisation et les arbitrages d'investissement de leur entreprise.
Voir les prochains rendez-vous ↓Ce que le Cercle apporte
Vous rejoignez un groupe restreint de dirigeants qui partagent vos contraintes de marché. Le Cercle se réunit plusieurs fois par an pour confronter les approches, valider des choix et partager ce qui a réellement fonctionné.
Gouvernance
Le board réunit les entreprises qui pilotent le Cercle. Il se réunit deux fois par an, fixe les sujets de travail et valide les candidatures.
Entreprises du board
Entreprises membres
Saison 2026-2027
Fixés par le board lors de sa réunion de rentrée.
Focus sur 24 nouveaux métiers et la cartographie des rôles.
80 % des compétences sont déjà dans vos effectifs : viviers, parcours, accords.
Accord de méthode, garantie décisionnelle et adhésion des équipes.
Paroles de membres
Ce cercle, c'est le seul endroit où l'on travaille en intelligence collective sur le futur de nos organisations : l'IA qui redistribue les rôles, la GenZ qui redéfinit l'engagement, la transmission des compétences entre générations. On n'y écoute pas des experts, on construit entre pairs.
William
HUB
Publications
Produits à partir des travaux du Cercle et des sessions de la saison.
Partenaires
Partenaire principal
Partenaires
Candidature
Chaque candidature est examinée pour garantir que les membres siègent au même niveau de décision. C'est ce qui permet des échanges directs entre pairs.
Six Cercles couvrent les grands secteurs. Comparez-les et candidatez à celui qui correspond à votre marché.
