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Workplace From Facebook : La communauté d’entreprise au cœur de la stratégie RH

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Workplace From Facebook : La communauté d’entreprise au cœur de la stratégie RH

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A l’heure où le télétravail devient la norme, il est crucial de connecter les employés d’une même entreprise sur une même plateforme pour conserver un lien social. Workplace from Facebook a pour mission de faire d’une entreprise une communauté ouverte, à l’écoute et vertueuse pour tous les membres qui la composent. Abby Guthkelch, Global Communications Solutions Lead (Workplace from Facebook) nous partage sa vision du “happy people, happy business”.
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Rétablir le lien entre tous les salariés

En 2020, le confinement, la distanciation sociale et le télétravail ont un effet négatif sur les employés. Aujourd’hui, 66% des salariés se sentent désengagés de leur travail. Pour Abby Guthkelch, il est indispensable de préserver cet engagement pour préserver le business. 

En première ligne, les emplois deskless, qui représentent 80 % de la main-d'œuvre, sont les plus susceptibles d'être déconnectés de la communauté : 

  • Les cadres de première ligne perdent jusqu’à 7,85 heures/semaine à cause d'un manque de communication. 
  • 55% des cadres de première ligne ne se sentent pas valorisés dans leur entreprise.
Créer une communauté d’entreprise change la façon dont vous vous sentez au travail, plus ils sont proches, mieux ils se sentent et plus ils sont performants. Des employés heureux = des clients heureux = des affaires heureuses.
Lorsque les salariés font confiance à leur entreprise, ils sont plus enclins à :
   - défendre leur entreprise
   - être fidèle à leur entreprise
   - être engagés dans leur travail
   - mettre les clients au premier plan.

- Abby Guthkelch, Global Communications Solutions Lead (Workplace from Facebook)


Investir dans le bien-être des employés est aujourd'hui aussi important que d’investir dans les autres secteurs clé de l’entreprise. Tout le monde a sa place, une voix et un rôle. Pour Workplace from Facebook, les piliers d’une entreprise connectée sont : la communauté, la culture d'ouverture, des dirigeants engagés, l’intégration et enfin les employés d'abord

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