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Suite à une fusion importante de 20 structures, Action Logement devait trouver le moyen de mener “une conduite du changement”. Après un premier essai non concluant, le défi était de réussir à mobiliser, engager ces mêmes équipes, qui restaient dans l’attente de résultats probants. 

On a fait le choix de s’appuyer essentiellement sur le management et non sur des cabinets de conseils pour partager et communiquer l’information : c’est là le grand intérêt que l’on a trouvé dans Beekast.

- Pierre-Yves Thoreau, Directeur Général Adjoint Transformation & Organisation (Groupe Action Logement)

En Beekast, le groupe Action Logement a trouvé un outil simple d’utilisation qui ne nécessite pas beaucoup de formation et une prise en main simple. De plus, la plateforme qui se veut interactive et dynamique a permis d’engager davantage les collaborateurs. Ces retombées sont d’ailleurs mesurables en temps réel grâce à un suivi de l’évolution de la portée des messages ou de l’engagement de la part des collaborateurs via la plateforme Beekast. Celle-ci a alors su convaincre près de 80% des collaborateurs du groupe Action Logement qui l'utilisent même pour leurs réunions personnelles en plus des formations et messages destinées au groupe entier !

Beekast c’est le meilleur des deux mondes : à la fois on va pouvoir animer une réunion préalablement scénarisée par la plateforme dans laquelle les participants peuvent participer  et s’impliquer qu’ils soient en présentiel ou par visio.

- Yassine Chabli, fondateur ( Beekast)

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