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Future of diversity : évolutions sociales et vision moderne de l’entreprise [HUBDAY Replay]

Future of diversity : évolutions sociales et vision moderne de l’entreprise [HUBDAY Replay]

Par : HUB Institute
14 novembre 2014
Temps de lecture : 1 min
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La diversité fait partie des préoccupations majeures des responsables RH. Julien Cotte, directeur recrutement et mobilité interne de CGI, et Joanna Spiette, directice de la communication du Women's Forum, ont profité du HUBDAY Future of HR pour nous faire part des leviers sur lesquels l'entreprise peut agir en faveur de la diversité dans cette table ronde animée par Aurélie Olivesi, maître de conférence à Lyon I. L'intégration des femmes dans l'entreprise et la diversité représentent un véritable enjeu de productivité. Pourtant, il y a encore beaucoup de travail pour arriver à une réelle équité dans l'entreprise. Après avoir constaté et admis que la diversité est moteur de création et d'innovation, les entreprises mettent en place des actions afin de la favoriser. Ainsi, des leviers comme le mentoring, la création de réseaux mixtes et l'encouragement d'actions individuelles sont à la fois précieux pour favoriser la diversité de façon consciente et pour déconstruite les schémas et freins inconscients que peuvent se poser certaines populations.